（2019年6月28日，上海）近日，在2019年上海市寶山區技能人才培養總結表彰大會上，上海海隆石油鉆具有限公司“呂晨健技師創新工作室”及呂晨健分別被授予寶山區技能人才培養“雙百計劃”優秀技能團隊和首席技能人才榮譽稱號，并獲得工作經費資助和獎金12萬元。
“呂晨健技師創新工作室”和呂晨健本人2018年1月入選寶山區技能人才培養“雙百計劃”立項名單，經過一年半的項目跟蹤評估，此次與其他單位另外25個團隊及25名個人同時入選寶山區2017-2018年第二批“雙百計劃”優秀技能團隊和首席技能人才名單。
2017年至2018年期間，技師呂晨健帶領“呂晨健技師創新工作室”先后對公司多個項目進行技術升級改造，不僅降低了生產成本、創造了顯著的經濟效益，而且進一步提升了公司產品的競爭力。
其中在加厚機和熱處理伺服電機兩個項目改造中，“呂晨健技師創新工作室”提出與設備廠家實行節約收益分享的新模式，在不占用公司資金的情況下，每年為公司節約電費約70萬元；同時在2、3號高壓配電室減容改造項目以及功率因素改造等項目中，根據生產實際情況，“呂晨健技師創新工作室”將2號高壓配電室與電力公司達成的契約電量從2320千瓦減到1500千瓦、3號高壓配電室與電力公司達成的契約電量從1800千瓦減到1000千瓦，每年為公司節約固定電費約77.76萬元。
上海海隆鉆具總經理張利民說：“此次上海海隆鉆具‘呂晨健技師創新工作室’及呂晨健本人雙雙獲得榮譽稱號，是寶山區政府對他們技術改造升級項目成績的認可，是對我們繼續加強技能與技術創新與發展的鞭策和激勵，未來我們將繼續堅持海隆科技創新發展戰略、注重技能人才培養、加強技能團隊建設，為行業的可持續發展、寶山區經濟升級發展貢獻智慧和力量。”
上海市寶山區“雙百計劃”是寶山區政府在區域范圍內實施技能人才培養的規劃，2015年到2020年分三批實施，計劃培養資助100個優秀技能團隊和100名首席技能人才。
