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    Human Resources
    人力資源

    | 人才戰(zhàn)略 |

    • 集聚一大批

      石油裝備、能源化工和油田服務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)軍人才

    • 孕育一大批

      精通專業(yè)技術(shù)、熟悉行業(yè)特點的中高級經(jīng)營管理人才

    • 培訓(xùn)一大批

      理論知識扎實、業(yè)務(wù)能力過硬的專業(yè)技術(shù)人才

    • 訓(xùn)練一大批

      實踐經(jīng)驗豐富、操作技能熟練的高技能型人才

    | 人才價值觀 |

    • 用人原則

      公平、公正、公開

    • 用人標準

      德才兼?zhèn)?以德為先

    • 我們推崇

      每一個員工都富于激情,敢于創(chuàng)新,勇于擔當,不斷進取

    • 我們堅信

      只有一條企業(yè)與員工共贏的路才能走的更穩(wěn)更遠

    GROWING IN HILONG

    成長在海隆

    員工發(fā)展薪酬福利工作環(huán)境海隆人風采

    培訓(xùn)深造

    集團每年例行舉辦中高級管理人員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員集中培訓(xùn)、各公司內(nèi)訓(xùn)以及其他豐富多樣的培訓(xùn),使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提升。 集團也會根據(jù)員工個人發(fā)展需要,為其制定量體裁衣的外部培訓(xùn)方案,讓員工更好的提升專業(yè)技能與管理技能。

    集團依托下屬2家研究所——海隆石油管材研究所、海隆石油化工研究所,整合校企合作資源,能為工程技術(shù)人員提供學(xué)習深造和學(xué)術(shù)交流的機會。

    職業(yè)發(fā)展

    集團實行管理序列、專業(yè)技術(shù)序列并行的職業(yè)發(fā)展通道。

    Salary
    Welfare

    薪酬福利

    集團各項福利完善全面實行管理通道、專業(yè)技術(shù)通道并行的薪酬制度,骨干核心崗位薪酬在市場上處于領(lǐng)先地位,全體員工平均薪酬處于市場中上游水平。

    1. 薪酬
    2. 五險一金
    3. 通訊補貼
    4. 年休假
    5. 班車
    6. 工作餐
    7. 生日祝福
    8. 體檢
    9. 過節(jié)福利
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