（2018年1月10日，上海）近日，上海海隆石油鉆具有限公司的技能團隊成功入選上海市寶山區技能人才培養“雙百計劃”選拔確立期立項名單，這是繼成功獲得“上海市寶山區區長質量獎”以及“呂晨健上海市技師創新工作室”榮譽稱號后上海海隆鉆具近兩年來獲得的又一個榮譽。
上海市寶山區“雙百計劃”是寶山區政府在區域范圍內實施技能人才培養的規劃，2015年到2020年分三批實施。該規劃通過培養資助100個優秀技能團隊和100名首席技能人才，發揮這些高技能人才和團隊的引領作用，以期在區域內形成有利于企業技能人才成長的制度環境和社會氛圍，并推動區域內企業的全面技能及技術創新與發展。每批實施周期為兩年，包括選拔確立期、跟蹤培育期和成果評估期三個階段。
2017-2018年度，“雙百計劃”評選資助優秀技能團隊35個、首席技能人才35名，他們是寶山區在科研創新、技術攻關、技能人才培養等方面取得突出成績的優秀技能團隊和技能人才。上海海隆鉆具呂晨健技能團隊憑借在節能降耗、設備功能升級及自動化改造等方面的突出成績入選。
“上海海隆鉆具通過不斷獲得的榮譽證明，公司在質量控制、技能人才培養、技能團隊建設等方面的工作取得了可喜成績。”上海海隆鉆具總經理喬曉堂說：“這些榮譽是上海海隆鉆具在面對行業競爭加劇、原材料價格不斷上漲、國際油價長期低迷等外部不利因素下修煉內功的基礎上獲得的，是企業堅持科技管理、追求質量進步、注重技能人才培養、加強技能團隊建設等方面工作的一個縮影。”
海隆集團人力資源總監李聲紅說：“海隆集團一直堅持科技創新的發展理念。在技能人才和團隊建設方面，持續完善技能人才的職業發展通道，建立、實施了技能人才的激勵、選拔、培養機制，進一步推動了產品與服務質量的提升、技術與工藝的持續創新。”
